Bilan de compétence - Accompagnement à la construction de son projet professionnel idéal

Bilan de compétence 360°

Construire votre projet professionnel idéal

Vous vous sentez perdu concernant votre avenir professionnel et vous n’arrivez pas à vous lancer pour changer de situation.

Vous avez du mal à vous projeter parce que vous ne savez pas quoi faire d’autre ni par quel bout commencer.

Vous vous sentez stressé, frustré, bloqué et au boulot, vous vous demandez très souvent ce que vous faîtes là.

Ce que vous voulez, c’est avoir le courage de vous lancer et avoir confiance en vous. Vous voulez savoir par où commencer et avoir un plan d’action.

ALORS, VOUS ÊTES AU BON ENDROIT !

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Présentation

Le bilan de compétence 360° est un programme d’accompagnement individualisé et enrichi de bonus qui vous est dédié, à vous qui vous sentez perdu concernant votre avenir professionnel. Je vous aide à aller vers le changement professionnel et vers votre épanouissement en dépassant les blocages qui vous empêchent de vous lancer.

Le but de ce programme est de vous accompagner vers la connaissance de vous-même,  vos valeurs, vos désirs profonds, vos critères de choix, votre parcours de vie mais également vers la compréhension de vos émotions, de vos blocages et de vos croyances.

 

Selon moi, c’est tout ce questionnement sur nous-mêmes et cette introspection profonde que nous ne sommes pas amenés à faire au moment de l’orientation scolaire et professionnelle qui conduit de plus en plus de personnes à se retrouver désemparées face à la réalité de leur vie professionnelle. 

Ce travail intérieur est à mon sens indispensable afin d’avoir une base solide sur laquelle construire concrètement votre nouveau projet professionnel.

Faire un bilan de compétence 360°, c’est avant tout se retrouver soi et construire une vie dans laquelle on se sent aligné et serein sur tous les plans.

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Programme

Voici les grandes étapes qui composent le Bilan de compétence 360° :

  • Analyser votre demande et vos besoins,
  • Informer des conditions de déroulement, ainsi que des outils proposés,
  • Co-définir les objectifs et les modalités du bilan de compétences,
  • Confirmer votre engagement.
  • Faire le bilan de sa situation actuelle générale, analyser son parcours professionnel, mettre en lumière l’ensemble des compétences acquises,
  • Identifier ses valeurs, ses aspirations, ses critères de choix, ses talents naturels, ses centres d’intérêt, ses motivations, ses forces personnelles, ses besoins.
  • Explorer la notion de sens et de toutes les possibilités,
  • Analyser les différentes pistes professionnelles.
  • Construire son projet professionnel : analyser les résultats de la phase d’investigation, effectuer des enquêtes métier, valider son projet (pro ou de formation),
  • Elaborer un plan d’action détaillé, étape par étape
  • Co-créer la synthèse de l’accompagnement et analyser le chemin parcouru
  • Observer et gérer ses émotions,
  • Identifier ses résistances mentales,
  • Intégrer des techniques de relaxation dans son hygiène de vie.
  • Appliquer la technique des petits pas,
  • Analyser son rapport au travail et à l’argent,
  • Dépasser la procrastination.

Les outils et les étapes peuvent être ajustés en fonction des attentes et des besoins de la personne (Tout en respectant les 3 phases clefs et règlementaire du bilan de compétences)

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TOUTES LES INFORMATIONS

Lorsqu’on se sent perdu, que l’on ressent de l’anxiété face à sa situation professionnelle, que l’on ne se sent pas à sa place et qu’on voudrait changer, sans savoir par quel bout commencer. Pour savoir si c’est le bon moment pour vous, vous pouvez réserver votre entretien connexion offert, nous échangerons à propos de votre situation lors d’un appel visio de 45 min.

Toutes les personnes en questionnement sur leur vie/avenir professionnel, qui souhaitent y remettre du sens et de l’équilibre.

Les objectifs du bilan sont les suivants :

  • Être capable de se connaître pour valoriser son potentiel et ses compétences utiles à l’évolution de sa vie professionnelle
  • Définir un projet professionnel en cohérence avec ses envies profondes et son contexte de vie
  • Être en capacité d’élaborer un plan d’action pour avancer concrètement vers son objectif

Avant chaque bilan de compétence 360°, un entretien connexion offert est obligatoirement effectué. Celui-ci permet de nous rencontrer, d’échanger à propos de votre situation et de vos besoins. Durant cet entretien, je vous explique en détail le cadre et le contenu du bilan ainsi que la démarche et les outils utilisés. 

Un délai de rétractation de 14 jours est obligatoirement respecté entre l’achat de la prestation et le début de l’accompagnement.

Le bilan est réalisé à distance sur une durée de 20 heures (12 heures (8 séances) de RDV individuels + 8 heures de travail personnel) sur une période de 4 mois. Les séances durent 1h30.

 

Des exercices sont réalisés ensemble durant les séances. Entre les séances, vous avez souvent

un travail personnel à réaliser que nous débriefons lors de la séance suivante.

 

Les rendez-vous ont lieu via Zoom avec un lien unique pour toute la durée de l’accompagnement
afin de se faciliter la vie au maximum.

 

Je vous demande de vous munir d’un cahier qui servira pour tous les exercices mais également pour toutes vos réflexions tout au long du bilan. A chaque fin de séance, je vous envoie un compte rendu de la séance. Vous êtes donc toujours à jour de nos avancées dans le bilan de compétence. 

 

Entre les séances, vous pouvez me contacter de manière illimitée par mail (délai de réponse de24 à 48h). Selon moi, l’accompagnement va au-delà des séances que nous vivons ensemble. C’est une transformation qui s’opère en profondeur. Je reste donc à votre disposition pour vous accompagner dans ce processus.

 

Plusieurs questionnaires de satisfaction vous sont proposés durant l’accompagnement : à chaud à mi-parcours et à la fin de l’accompagnement et à froid plusieurs mois après la fin de l’accompagnement. Une attestation de fin de formation ainsi qu’une feuille d’émargement vous seront fournies à l’issue de l’accompagnement. A la fin de l’accompagnement, une synthèse co-construite vous sera remise faisant état de tout le chemin parcouru.

 

 

 

Le tarif est de 1500€ net de taxe.

Il existe différentes façons de financer son accompagnement :

  • Via son CPF (avec abondement possible de Pôle Emploi et de l’employeur). Pour s’inscrire, rendez-vous sur moncompteformation.gouv. fr -> […] (cliquez sur le lien).
  • Salarié : Par le Plan de développement des compétences (ancien plan de formation) de votre entreprise (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11267).
  • Demandeur d’emploi : Possibilité de demander le financement via Pôle Emploi.
  • Entrepreneur : Vous renseigner auprès de votre FAF (Fond d’Assurance Formation).
  • Par autofinancement (prise en charge à titre personnel) : des modalités de paiement en plusieurs fois sans frais sont alors proposées.

Un rendez-vous de suivi d’une heure vous est proposé 6 mois après la fin du bilan. Fixé à l’avance, ce rendez-vous est l’occasion de faire le point depuis la fin du bilan de compétences, de partager votre vécu et si besoin vous aider sur des points particuliers. L’entretien de suivi est à votre initiative, il vous suffit de me contacter à l’avance pour fixer cet entretien.

  • Nombre de personnes ayant réalisées leur bilan de compétence en totalité : En construction
  • Nombre de personnes ayant réalisées au moins 1 enquête terrain : En construction
  • Nombre d’entretien de suivi à 6 mois effectué : En construction
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Entretien Connexion

Si vous souhaitez en savoir plus et échanger directement avec moi

Contactez-moi pour un entretien connexion. C’est un appel en visio, offert, de 45 minutes durant lequel nous échangeons ensemble pour mieux comprendre votre situation et vos besoins.

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Cet accompagnement est pour vous si

  • Vous savez au fond de vous que vous n’êtes pas au bon endroit professionnellement, 
  • Vous voulez changer de situation mais vous vous sentez bloqué et vous ne parvenez pas à avancer,
  • Vous voulez gagner du temps et de l’efficacité sur ce chemin et vous sentir épaulé,
  • Vous voulez donner du sens à votre activité professionnelle,
  • Vous ressentez qu’il existe quelque chose de plus grand pour vous que ce que vous vivez actuellement.
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Cet accompagnement n’est pas pour vous si

  • Vous n’êtes pas profondément motivé pour trouver votre voie (même si cela vous fait peur),
  • Vous ne voyez pas l’intérêt de travailler sur vous et vos habitudes de vie,
  • Vous ne souhaitez pas faire un travail d’introspection afin de construire votre projet professionnel idéal,
  • La notion de sens ne vous parle pas,
  • Ce que vous recherchez est un coaching d’orientation professionnelle classique.