bilan de compétences à Lyon
Bilan de compétences 360°
Vous sentez que quelque chose ne va pas dans votre vie pro.
Vous êtes fatigué·e de faire semblant, de vous lever le matin sans motivation, de tourner en rond. Et au fond, vous le savez : vous avez besoin de changement… mais vous ne savez pas par où commencer.
Quand tout devient flou, il devient difficile de prendre une décision.
Plus l’attente dure, plus le doute, la frustration et la perte de confiance en soi s’installent.
Ce que vous cherchez, ce n’est pas juste un nouveau job.
Ce que vous voulez, ce n’est pas simplement “faire autre chose”.
Ce dont vous avez besoin réellement c’est retrouver du sens, reprendre confiance en vous, et vous sentir aligné·e avec ce que vous faites.
ALORS, VOUS ÊTES AU BON ENDROIT !
Bilan de compétences 360°
Le bilan de compétences 360° n’est pas un diagnostic de compétences. C’est un coaching professionnel et surtout une exploration complète .
Son objectif est en effet de vous remettre au centre de votre vie professionnelle afin de vous amener à vous poser les bonnes questions.
Créez une vie professionnelle alignée avec vos valeurs.
L’accompagnement vous aide à définir un projet professionnel qui vous corresponde en profondeur : d’abord en adéquation avec vos valeurs, votre personnalité, vos aspirations profondes et enfin avec votre vision de la vie à long terme.
Pour avancer sereinement et consciemment vers votre objectif, nous travaillons ensemble non seulement sur la compréhension de vos émotions, mais aussi sur la gestion de vos croyances limitantes et sur l’identification de vos blocages.
Une approche, à 100% centrée sur vous
Avant tout, une approche globale, qui explore toutes les dimensions de votre personne : vos valeurs, vos émotions, vos aspirations profondes, vos blocages et croyances invisibles, mais aussi votre projection à long terme.
Un cadre profond, mais jamais intrusif, qui alterne introspection guidée et mise en action concrète.
Une équipe de coachs professionnelles, certifiées et formées à des outils issus du coaching, de l’intelligence émotionnelle et du mieux-être.
Pour finir, des outils clairs et des ressources personnalisées pour vous aider à reprendre la main sur votre parcours, en pleine autonomie.
Ce bilan, c’est pour vous si :
Ce qu’ils en disent…
Programme
Voici les grandes étapes qui composent le Bilan de compétences 360° :
1. Phase préliminaire
- Analyser votre demande et vos besoins,
- Informer des conditions de déroulement, ainsi que des outils proposés,
- Co-définir les objectifs et les modalités du bilan de compétences,
- Confirmer votre engagement.
2. Phase d'investigation
- Faire le bilan de sa situation actuelle générale, analyser son parcours professionnel, mettre en lumière l’ensemble des compétences acquises,
- Identifier ses valeurs, ses aspirations, ses critères de choix, ses talents naturels, ses centres d’intérêt, ses motivations, ses forces personnelles, ses besoins.
- Explorer la notion de sens et de toutes les possibilités,
- Analyser les différentes pistes professionnelles.
3. Phase de conclusion
- Construire son projet professionnel : analyser les résultats de la phase d’investigation, effectuer des enquêtes métier, valider son projet (pro ou de formation),
- Elaborer un plan d’action détaillé, étape par étape
- Co-créer la synthèse de l’accompagnement et analyser le chemin parcouru
Bonus n°1 : Gestion des émotions
- Observer et gérer ses émotions,
- Identifier ses résistances mentales,
- Intégrer des techniques de relaxation dans son hygiène de vie.
Bonus n°2 : Passage à l'action
- Appliquer la technique des petits pas,
- Analyser son rapport au travail,
- Dépasser la procrastination.
Les outils et les étapes peuvent être ajustés en fonction des attentes et des besoins de la personne (Tout en respectant les 3 phases clefs et règlementaire du bilan de compétences)
Tarif
2000€ TTC
Financement
- votre Compte Personnel de Formation (CPF),
- France Travail (prise en charge totale ou abondement possible).
- Pour les salariés : via le plan de développement des compétences de votre entreprise.
- Pour les indépendants : via votre Fond d’Assurance Formation.
Enfin, pour les financements personnels : paiement en plusieurs fois possible.
Toutes les informations dans la FAQ ci-dessous.
Ce que vous pouvez attendre de cet accompagnement
✅ Ce que ce bilan peut vous apporter :
Une vision claire de vos forces, vos talents et ce qui vous rend unique,
Une méthode pas à pas pour sortir du flou et faire émerger un projet professionnel qui a du sens,
Un cadre sécurisant pour avancer, même si vous doutez ou manquez de confiance,
Une écoute à la fois bienveillante et structurante pour sortir de la confusion,
Une approche globale qui intègre votre histoire, vos aspirations profondes, vos besoins personnels et vos envies d’évolution.
❌ Ce que ce bilan ne fera pas pour vous :
Vous dire quoi faire sans que vous soyez impliqué(e) dans la réflexion,
Vous proposer une solution toute faite, sans tenir compte de votre singularité,
Remplacer un vrai travail d’introspection par des tests impersonnels,
Répondre à une urgence sans engagement de votre part,
S’adresser à vous si vous cherchez uniquement un bilan “classique” centré sur les compétences techniques.
L'équipe
Gwendoline Jeantet
Coach professionnelle certifiée, Gwendoline est spécialisée dans les transitions et reconversions professionnelles, en accompagnant des personnes qui se sentent perdues, bloquées ou déconnectées de leur voie. Elle exerce à distance ou depuis Lyon.
Une histoire personnelle aux fondements du métier
Après deux années dans des études de droit sans repères ni projet concret, Gwendoline a vécu une période de profonde remise en question. Elle a exploré d’autres chemins (voyages, immobilier, naturopathie) avant de se réorienter vers le bien-être puis le coaching. Aujourd’hui, elle partage une conviction forte : nous ne sommes pas faits pour subir notre vie professionnelle, mais pour la construire en conscience et en cohérence.
Une approche holistique et humaniste
La méthode Bilan 360°, qu’elle a fondée en 2020, mêle introspection approfondie, questionnement sur les émotions, déconstruction des croyances limitantes et élaboration de plan d’action adapté à la personne. Formée en naturopathie (2017), en coaching et neurosciences (FullChanging, 2019) et en transitions professionnelles (2021), elle apporte une posture riche, complète, ancrée dans le bien-être global.
Anaïs Jeantet
Coach professionnelle certifiée, Anaïs accompagne les personnes en quête de sens, de clarté et d’alignement dans leur vie professionnelle. Spécialisée dans les transitions de parcours et les reconversions, elle intervient aujourd’hui à distance, au sein du Bilan 360.
Un parcours singulier guidé par la quête de sens
Diplômée en droit, Anaïs commence sa carrière dans le commerce, où elle réussit… sans s’épanouir. Elle quitte tout pour se reconnecter à ses valeurs et cofonde une structure écologique en ville, qu’elle animera pendant huit ans.
Ce projet collectif, profondément ancré dans le vivant, lui permet de renouer avec ce qui l’anime vraiment : le lien, l’utilité, la liberté.
Se réinventer, pour accompagner les autres à le faire
Devenue maman, elle sent l’appel d’un nouveau cycle. Elle se forme alors au coaching professionnel, et rejoint sa sœur Gwendoline dans l’aventure du Bilan 360.
Aujourd’hui, Anaïs met son énergie et son écoute au service de celles et ceux qui veulent créer une vie professionnelle à leur image — plus libre, plus alignée, plus vivante.
Deux sœurs, deux parcours, une même vision.
Gwendoline et Anaïs partagent bien plus qu’un lien familial : une exigence de justesse, un engagement sincère, et la conviction qu’un accompagnement professionnel peut réellement transformer une vie.
A quel moment est-il préférable d'envisager le bilan de compétences 360° ?
Lorsqu’on se sent perdu, que l’on ressent de l’anxiété face à sa situation professionnelle, que l’on ne se sent pas à sa place et qu’on voudrait changer, sans savoir par quel bout commencer. Pour savoir si c’est le bon moment pour vous, vous pouvez réserver votre entretien connexion offert, nous échangerons à propos de votre situation lors d’un appel visio de 45 min.
Qui peut en bénéficier ?
Toutes les personnes en questionnement sur leur vie/avenir professionnel(le), qui souhaitent y remettre du sens et de l’équilibre.
Que vous soyez salarié, indépendant ou en recherche d’emploi, vous pouvez entamer une démarche de réflexion à propos de votre vie professionnelle.
Si vous avez une situation particulière, n’hésitez pas à me contacter pour que nous puissions échanger à propos de votre situation.
Quels sont les objectifs du bilan de compétences 360° ?
Le bilan 360° est une parenthèse, conçue pour vous apporter un espace de réflexion afin de vous poser les bonnes questions. Le but est d’établir des bases solides pour construire un projet professionnel qui vous corresponde avec des objectifs clairs et un plan d’action concret.
Quelles sont les modalités d'accès ?
Avant chaque bilan de compétence 360°, un entretien connexion OFFERT est obligatoirement effectué. Celui-ci permet de nous rencontrer, d’échanger à propos de votre situation et de vos besoins. Durant cet entretien, je vous explique en détail ma manière de travailler : le cadre et le contenu du bilan ainsi que la démarche et les outils utilisés. Cet entretien ne vous engage pas.
Si vous souhaitez commencer le bilan 360°, je vous envoie un contrat à me retourner signé. Un délai de rétractation de 14 jours est obligatoirement respecté entre la date de signature du contrat et la date de la première séance.
Selon la méthode de financement choisie, le processus d’inscription pourra différer légèrement.
Pour chaque cas de figure, je vous explique clairement le déroulé et reste disponible pour toutes vos questions.
Comment se déroule le bilan de compétences 360° ?
Le bilan est réalisé à distance (possibilité de présentiel sur demande) et est organisé en 8 séances organisées toutes les deux semaines. Le bilan 360° a une durée comprise entre 4 et 5 mois.
Exercices et travail personnel
Des exercices sont réalisés ensemble durant les séances. Entre les séances, vous avez souvent
un travail personnel à réaliser que nous débriefons lors de la séance suivante.
A distance, les rendez-vous ont lieu via GoogleMeet avec un lien unique pour toute la durée de l’accompagnement afin de se faciliter la vie au maximum.
(En présentiel, les rendez-vous ont lieu à proximité de la station Saxe Gambetta à Lyon).
Je vous demande de vous munir d’un cahier qui servira pour tous les exercices mais également pour toutes vos réflexions tout au long du bilan.
Bilans et comptes-rendus
A chaque fin de séance, je vous envoie un compte rendu de la séance. Vous êtes donc toujours à jour de nos avancées dans le bilan de compétence.
Entre les séances, vous pouvez me contacter de manière illimitée par mail (délai de réponse de 24 à 48h). Selon moi, l’accompagnement va au-delà des séances que nous vivons ensemble. C’est une transformation qui s’opère en profondeur. Je reste donc à votre disposition pour vous accompagner dans ce processus.
Plusieurs questionnaires de satisfaction vous sont proposés durant l’accompagnement : à chaud : à mi-parcours et à la fin de l’accompagnement et à froid 3 mois après la fin de l’accompagnement.
Une attestation de fin de formation ainsi qu’une attestation d’assiduité vous seront remises à l’issue de l’accompagnement.
A la fin de l’accompagnement, une synthèse co-construite vous sera remise faisant état de tout le chemin parcouru.
Quels sont le tarif et les modalités de financement ?
Le tarif est de 2000€ net de taxe.
Il existe différentes façons de financer son accompagnement :
- Via son CPF (avec abondement possible de Pôle Emploi et de l’employeur).
- Salarié : Par le Plan de développement des compétences (ancien plan de formation) de votre entreprise (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11267).
- Demandeur d’emploi : Possibilité de demander le financement via France Travail.
- Entrepreneur : Vous renseigner auprès de votre FAF (Fond d’Assurance Formation).
- Par autofinancement (prise en charge à titre personnel) : des modalités de paiement en plusieurs fois sans frais sont alors proposées.
Et après le bilan ?
Un rendez-vous de suivi d’une heure vous est proposé 6 mois après la fin du bilan. Fixé à l’avance, ce rendez-vous est l’occasion de faire le point depuis la fin du bilan de compétences, de partager votre vécu et si besoin vous aider sur des points particuliers. L’entretien de suivi est à votre initiative, il vous suffit de me contacter à l’avance pour fixer cet entretien.
- Nombre de personnes ayant réalisées leur bilan de compétence en totalité : 17 sur 17 personnes (0 abandon)
- Note moyenne attribuée par les personnes ayant réalisées leur bilan en totalité : 4.8/5
-
Nombre de ces personnes qui recommandent le bilan de compétences 360° : 100%
Entretien OFFERT
Il n’est pas toujours simple de savoir par où commencer.
C’est pourquoi nous vous invitons à remplir un questionnaire simple et rapide (3 à 5 minutes), pour nous aider à mieux cerner vos besoins.
Ce premier pas vous permet de :
* Poser les bases de votre réflexion
* Clarifier ce qui vous amène aujourd’hui
* Accéder à un entretien gratuit de 45 minutes, avec la coach la plus alignée avec votre profil